Wie verändert sich die Unternehmenswelt?
Zwei Erklärungsmodelle und die Vorteile für Ihr Unternehmen
Authorin: Clarissa Schuliga
Die Digitalisierung und Globalisierung beherrschen die Arbeitswelt. Sie bringen unendlich viele Vorteile, aber vor allem große Veränderungen für die Unternehmenswelt mit sich. Die Märkte sind in hohem Maße voneinander abhängig geworden, das Wissen ist schneller denn je. Immer schneller und weiter. Was gestern wichtig war, gilt heute nicht mehr. Schneller, unvorhersehbarer, unsicherer und komplexer. Dies stellt Unternehmen vor großen Herausforderungen.
Das Akronym VUCA versucht genau diesen Sachverhalt zu beschreiben.
Was bedeutet VUCA?
Die Unternehmenswelt muss immer wieder flexibel auf die neuen Reaktionen, Erfahrungen, Überzeugungen und Paradigmen reagieren und den Blick weiten. Individualität und Dynamik ersetzen Standards und lineares Denken und Handeln. Genau darin liegt die Zukunft von Unternehmen. Daraus sind zahlreiche Tools entstanden. Best Thinking statt Best Practice, agile und selbstorganisierte Systeme – all das sind Werkzeuge, die helfen, den Wandel zu managen. Es braucht auch Vision, Wissen & Verständnis, Klarheit & Einfachheit und Agilität, um das Unternehmen fit für die Zukunft zu halten. Dies betrifft alle Bereiche des Unternehmens.
Auch Human Resources bleibt von dem stetigen Wandel nicht verschont und muss sich stark an die neue Dynamik anpassen. Ob Recruiting oder Personalentwicklung. Auch hier steht die Welt nicht still.
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Doch reicht VUCA noch aus, um den aktuellen Zustand der Welt zu beschreiben und daraus sinnvolle Tools für Unternehmen abzuleiten?
BANI
Ein neuer Begriff, der inzwischen vermehrt in Unternehmen zu hören ist und 2020 durch die globale Pandemie und den immer extremen Wandel geprägt wurde, ist BANI. VUCA ist seit langem die Erklärung dafür, vor welchen Herausforderungen Unternehmen stehen. Doch die Pandemie machte das Leben plötzlich chaotisch. Nicht mehr nur unvorhersehbar und schnell wechselnd, sondern tatsächlich chaotisch. Eine beispiellose Bedrohung überrollte alle hier drinnen und stürzte die Welt für einen Moment ins Chaos. Daraus entstand das Akronym BANI. Das Modell wird nicht mehr nur die Herausforderungen beschreiben, vor denen Wirtschaft und Gesellschaft stehen, sondern auch die daraus resultierenden Konsequenzen erklären.
Was bedeutet BANI?
All die rasanten gesellschaftlichen Entwicklungen schaffen jedoch nicht nur Herausforderungen, sondern auch zahlreiche neue Chancen für die Unternehmenswelt und vor allem die Arbeitswelt von morgen. Ganz neue Wörter, die in diesem Zusammenhang immer wichtiger werden, sind nun Resilienz und Achtsamkeit, Empathie, Anpassungsfähigkeit sowie Transparenz und Intuition. Dadurch können neue Denkweisen erwachsen, neue Möglichkeiten für die Gestaltung von Unternehmens- und Führungsstrukturen. Dadurch können Werte wachsen, Arbeitsplatzgestaltung, Kommunikation im Unternehmen. All das ändert sich ebenso wie die Ansprüche der neuen Arbeitnehmergenerationen. So können gemeinsam neue Perspektiven und neue Möglichkeiten gefunden werden.
Die Welt verändert sich, das gehört zum Leben dazu. Etwas Altes kann sterben, damit etwas Neues entstehen und neue Türen geöffnet werden können.
November 2022
Haury Solutions GmbH
