Fallstudie:
Aufbau eines globalen HR Experten Team
Aufbau eines globalen HR Experten Team
Kayser Automotive Systems:
- Globaler Automotive Zulieferer
- 3.500 Mitarbeitende
- 12 HR Standorte
Ziele
Globale HR-Transformation von „bottom-up“, Nutzung von internen Best Practices und globalen HR-Synergien.
Herausforderungen
- Dezentralisierte HR Struktur
- Mangelnde globale Zusammenarbeit
- Keine einheitlichen HR-Prozesse
Ansatz
Mit TraSy erfassen Sie selbstständig und systematisch alle HR-Prozesse entlang des Employee Life Cycle.
Erfolg
Innerhalb von vier Wochen wurden alle globalen HR-Prozesse erfasst, eine HR-Wissensdatenbank erstellt, alle internationalen HR-Best-Practice-Verfahren und HR-Experten erfasst, Task Forces gebildet und die globale HR-Harmonisierung eingeleitet.
Sparen Sie bis zu 80% der Kosten im Vergleich zu einer analogen HR-Analyse
Alle globalen HR-Prozesse und Best Practices innerhalb von vier Wochen aufgedeckt
Verbessern Sie den Austausch zwischen Ihren HR-Standorten
